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八千代会の処遇改善加算の取得状況
社会福祉法人八千代会の処遇改善加算の取得
状況と職場環境改善の取り組みについてご紹介
いたします。
１ 処遇改善加算 取得事業所
◆介護職員処遇改善加算Ⅰ
を下記の事業所で算定しています。
○特別養護老人ホームせせらぎ荘
・介護老人福祉施設
・（介護予防）短期入所生活介護
○せせらぎデイサービスセンター
・通所介護
・総合事業通所型サービス
○ヘルパーステーションかわうち
・訪問介護
・総合事業訪問型サービス
○グループホームせせらぎ
・（介護予防）
認知症対応型共同生活介護
・（介護予防）
短期利用認知症対応型共同生活介護
２ キャリアパス要件
◆要件Ⅰ
○介護職員の任用の際における職位、職責又
は職務内容等に応じた任用等の要件（介護
職員の賃金に関するものを含む。）を定め
ている。
○職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体
系（一時金等の臨時的に支払われるものを
除く。）について定めている。
○就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備
し、すべての介護職員に周知している。
◆要件Ⅱ
○介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員
と意見を交換しながら、資質向上の目標及
び一又は二に掲げる事項に関する具体的な
計画を策定し、当該計画に係る研修の実施
又は研修の機会を確保していること。
二 資格取得のための支援
介護福祉士国家試験や研修受講のため
の勤務シフトの調整、費用（交通費、
受講料等）の援助を実施する。
○全ての介護職員に周知している。
◆要件Ⅲ
○介護職員について、経験若しくは資格等に
応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基
づき定期に昇給を判定する仕組みを設けて
いる。具体的には、次の一から三までのい
ずれかに該当する仕組みである。
一 経験に応じて昇給する仕組み
「勤続年数」や「経験年数」などに応
じて昇給する仕組みである。
二 資格等に応じて昇給する仕組み
「介護福祉士」や「実務者研修修了者」
などの取得に応じて昇給する仕組みで
ある。ただし、介護福祉士資格を有し
て当該事業所や法人で就業する者につ
いても昇給が図られる仕組みであるこ
とを要する。
三 一定の基準に基づき定期的に昇給を判
定する仕組み
「実技試験」や「人事評価」などの結
果に基づき昇給する仕組みを指す。た
だし、客観的な評価基準や昇給条件が
明文化されていることを要する。
○就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備
し、全ての介護職員に周知している。
３ 職場環境等要件
◆入職促進にむけた取組
○法人や事業所の経営理念やケア方針・人材
育成方針、その実現のための施策・仕組み
などの明確化
○他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者
等、経験者・有資格者等にこだわらない幅
広い採用の仕組みの構築
○職業体験の受入れや地域行事への参加や主
催等による職業魅力度向上の取組の実施
◆資質の向上やキャリアアップに向けた支援
○働きながら介護福祉士取得を目指す者に対
する実務者研修受講支援や、より専門性の
高い介護技術を取得しようとする者に対す
る喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責
任者研修、中堅職員に対するマネジメント
研修の受講支援
○上位者・担当者等によるキャリア面談など、
キャリアアップ等に関する定期的な相談の
機会の確保
◆両立支援・多様な働き方の推進
○子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目
指す者のための休業制度等の充実
○職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや
短時間正規職員制度の導入、職員の希望に
即した非正規職員から正規職員への制度等
の整備
○有給休暇が取得しやすい環境の整備
◆腰痛を含む心身の健康管理
○短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断
・ストレスチェックや、従業員のための休
憩室の設置等健康管理対策の実施
○雇用管理改善のための管理者に対する研修
等の実施
○事故・トラブルへの対応マニュアル等の作
成等の体制の整備
◆生産性向上のための業務改善の取組
○タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用
や見守り機器等の介護ロボットやセンサー
等の導入による業務量の縮減
○高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食
事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、
広報なども含めた介護業務以外の業務の提
供）等による役割分担の明確化
◆やりがい・働きがいの醸成
○ミーティング等による職場内コミュニケー
ションの円滑化による個々の介護職員の気
づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
○ケアの好事例や、利用者やその家族からの
謝意等の情報を共有する機会の提供
４ 見える化要件
○職場環境等要件の２４項目のうち、実施す
る取組項目の「介護サービス情報公表シス
テム」（「事業所の特色」欄）での選択
（見込み）
○職場環境等要件の２４項目のうち、実施す
る取組項目の自社のホームページへの掲載
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社会福祉法人八千代会
青森県むつ市川内町獅子畑１２８番地４ TEL0175-42-3103 FAX0175-42-3107
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